提升人才梯队建设能力
人力资源处组织本系统专业培训
为了加强公司各单位人才队伍管理建设，提升员工队伍管理效率， 10月14日下午，在华强大厦七楼会议室，人力资源处召集各单位人力资源工作分管领导和人资员开展了一次集中培训。
本次培训，围绕“建筑企业人才梯队建设”的主题，采取集中收看中建政研视频课件的形式展开。培训涵盖人才梯队建设如何支撑组织发展战略、人才梯队建设的基础、人才梯队建设三步骤以及人才梯队建设工具输出等实用内容，聆听了专家大量真实案例的讲授，具有讲解生动、贴近现实、可操作性强的特点。
公司总经理助理、人力资源处处长孙晓梅参加了培训会议，并在培训课程结束后，鼓励各单位人员根据实际需求，及时沟通信息，深化人才培养，继续开展线上线下结合的培训，不断完善公司人力资源体系建设。
培训结束后，参加培训的人资专业同行普遍认为，这是一次有效的系统培训。从人才队伍建设的方式方法上，明确了如何找到正确的人，放到正确的位置，做正确的事，提升人才的粘合度和忠诚度；从人才队伍建设的意义上，明确了如何完善人才培养和管理体系，吸引人才，培养并留住优秀人才，搭建专业且稳定的人才梯队，提升了人才的管理意识
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